Charte déontologique et éthique

Je  travaille dans le respect de la personne, la confidentialité

et/ou l’anonymat en m'appuyant sur une expérience professionnelle

solide, une formation qualifiante et le code déontologique d'ICF

(International Coaching Fédération).

Les supports proposés font appel à un partenariat entre le consultant

et le demandeur selon le principe du libre choix, du consentement éclairé

et de la participation de la personne.

Ils font appel aux ressources, points forts, et potentialités ainsi

qu’à une volonté d’évolution personnelle.

Elles permettent de faire émerger des objectifs de changement

qui appartiennent au demandeur.

Elles ont pour objectif de favoriser un mieux-être, mener vers

plus d’autonomie et de ne pas créer de situation de dépendance.

Elles visent à offrir les clés d’une progression personnelle;

la responsabilité des décisions est laissée à la personne.

Selon les situations, il peut être proposé au demandeur de s’orienter

vers d’autres professionnels complémentaires ou plus en

adéquation avec ses besoins.

Notre partenariat est basé sur l’écoute active, l’empathie,

le questionnement valorisant et la remise en question des

comportements auto limitant.

Je fais appel à des professionnels indépendants pour actualiser

ma formation. Je participe à des groupe de pairs pour mutualiser

et croiser nos compétences et je suis supervisée par un coach

expert certifié.

La première séance permet d’évaluer la demande, de proposer

l’intervention la mieux adaptée en fonction de la situation et

de décider conjointement si nous  voulons avancer ensemble

vers votre objectif.